Adrian Iorgulescu: Elvetia cauta in permanenta personal medical.

Adrian Iorgulescu are 42 de ani, este originar din Sibiu si locuieste in Elvetia din 2009. Este probabil singurul roman care conduce o firma de resure umane ce se ocupa de recrutarea si plasarea de personal in Elvetia. A fondat Swiss Adena GmbH in 2017, este co-founder al companiei Swissjob Medicare și ca orice antreprenor a intampinat diferite provocari, insa cu staruinta si multa munca a reusit sa le depaseasca si mai ales sa se obisnuiasca cu toate obstacolele ce ii ies in cale. Este de parere ca in Elvetia este loc pentru fiecare roman sa isi dezvolte propria afacere, crede cu tarie ca noi romanii suntem oameni de calitate, inteligenti si avem un simt al umorului deosebit. Ca argument al acestei afirmatii este faptul ca in ultimii ani de activitate a interactionat cu un numar extrem de mare de romani si spune ca multi dintre ei sunt oameni cu insusiri exceptionale.  

De curand, Adrian Iorgulescu impreuna cu sotia si fiica sa, Natalia, au obtinut cetatenia elvetiana. Ce pasi au urmat pentru asta? Raspunsul la aceasta intrebare dar si alte lucruri interesante, putem afla in interviul de mai jos. 

RoElvetia: Cand, de ce si cum ai ajuns in Elvetia? 

Adrian Iorgulescu: Intre anii 2004-2006 am lucrat ca asistent medical in cantonul Luzern. La acea vreme contractele de munca erau determinate pe o perioada de un an si jumatate, Romania nefiind stat UE iar cetatatenii romani primeau viza de munca doar pe 18 luni. Am revenit in anul 2009 in cantonul Graubünden pentru ca incepand cu acel an, Elvetia a deschis locurile de munca pentru cetatenii romani si bulgari, insa doar un anumit numar de aplicanti din aceste doua state primeau acest drept. Am constatat atunci, nu mi-am schimbat parerea nici astazi, ca Elvetia iti confera siguranta, are un sistem de sanatate performant, domeniu educational bine structurat, infrastructura pusa la punct, oferta variata de a petrece timpul liber, siguranta financiara si respect interuman. 

RoElvetia: Spune-ne, te rog, cate ceva despre firma ta de recrutare. Sunt multi romani care isi cauta de munca? Cati reusesc? Cam cate locuri de munca ai reusit sa intermediezi pentru romani?

Adrian: Da, sunt foarte multi romani. De fapt, din tot personalul pe care noi l-am recrutat pana acum, un procent urias este reprezentat de romani. Cam 40% as zice eu. Sunt multi care isi cauta de munca si, in general, reusesc doar cei care au o calificare precisa intr-un anumit domeniu si cunosc limba germana. Activitatea mea se desfasoara in partea germana a Elvetiei. Nu stiu cum e in celelalte parti, probabil ca tot la fel. Nu pot sa iti spun cu exactitate cate persoane si-au gasit de munca prin intermediul nostru, insa presupun ca peste 200.  Daca vrei cifre exacte, trebuie sa consult contabilul, desi ma indoiesc ca vrei o cifra clara 🙂

RoElvetia: Pentru cei care nu au o calificare si nici nu vorbesc limba, nu exista nicio sansa?

Adrian: Nu pot sa spun ca nu exista nicio sansa. Fiecare om are norocul lui in viata, nu i-l pot masura eu. Doar ca e mult mai dificil sa isi gaseasca un loc de munca cu forme legale si bine platit. Nu trebui sa fii specialist in psihotehnica ca sa iti dai seama ca o persoana care este calificata intr-o anumita meserie, are toate sansele sa reuseasca oriunde s-ar duce, doar ca necunoasterea limbii ii incetineste drumul catre succes. Daca ai deja bani, vii in Elvetia si iti deschizi o afacere, atunci e foarte probabil sa reusesti chiar si fara sa vorbesti limba. Dar daca vrei sa te angajezi, sa zicem, sofer, e foarte important sa poti sa comunici. Concurenta nu e mica, sunt multi care vor sa lucreze ca soferi in Elvetia, iar angajatorul vrea pe cineva cu care sa poata comunica. Concluzia e clara pentru mine: indiferent ca mergi in Spania, Germania, Italia sau Elvetia, acomodarea e dificila. Daca nici nu stii sa comunici in limba respectiva, situatia e clar ingreunata.

RoElvetia: In ce domeniu sunt cele mai multe locuri de munca disponibile? Care sunt locurile de munca cel mai mult dorite de romanii care vor sa vina in Evetia? 

Adrian: Chiar zilele trecute am primit un raport de la o firma partenera care imi detalia, printre altele, acest aspect. Cele mai multe locuri disponibile sunt in constructii. Apoi cele din domeniul medical/ingrijire/terapie si imediat dupa ele, la mica distanta se situeaza cele din IT. Din pacate, cei mai multi romani vor un loc de munca ca necalificat. Sau vor in constructii dar nu au o experienta clara in ceva. Spun ca au lucrat si ca zidar si ca electrician si ca instalator. Ori asa nu prea merge. II mai indrumam sa isi intocmeasca un CV bun si sa il retrimita, dar unii nici asta nu stiu sa faca si e trist. E de inteles cumva, pentru ca in alte tari europene, se lucreaza mai mult la negru, mai prost calitativ. In Elvetia sunt controale mari si dese, putini isi risca afacerea. Pentru noi, firma de recrutare, activitatea de plasare personal in domeniul constructiilor a trecut pe planul secundar, ne bazam foarte mult pe cadrele medicale si sanitare.  

 RoElvetia: De ce a trecut pe plan secundar daca totusi constructiile sunt cele mai cautate?

Adrian: O sa fiu sincer si incerc sa nu supar pe nimeni. Pentru ca oamenii nu pot intelege ca fara calificare si fara limba, sansele de angajare sunt mici. Faptul ca nu inteleg nu e o problema, insa insista intr-un mod neplacut si daca cumva se intampla sa nu mai dai curs solicitarilor lor, te ataca nejustificat. Am avut cateva situatii in care ne-am trezit din recrutatori, defendori. Ne acuzau ca vrem spaga, ne jigneau…ma rog, nu mai insist. In paralel cu domeniul constructiilor, am semnat cateva contracte cu diferite institutii spitalicesti si am reusit anul asta, de exemplu, sa intermediem cam 60 de cadre medicale temporare. Si eu am lucrat tot in sistemul medical, cunosc domeniul si imi e mai usor sa comunic atat cu angajatorul cat si cu candidatul.

 Roelvetia: Spune-ne, te rog, despre cetatenie. Cat a durat procesul? In ce a constat? 

Adrian: Procesul a durat putin peste un an, ultimul interviu constand in intrebari din politica, istoria si geografia Elvetiei. Cred insa ca integrarea este punctul esential in obtinerea cetateniei. Cand spun integrare ma refer in primul rand la respectarea legilor si la respectarea obligatiilor financiare. Am avut tot timpul un job, am fost consecvent, am condus echipe in domeniul medical si am cursuri de perfectionare absolvite pe teritoriul elvetian. Probabil a contat si faptul ca vorbesc toate cele patru limbi oficiale ale tarii dar si faptul ca fiica mea, Natalia, s-a nascut aici. In cazul meu, toate cele mentionate m-au ajutut sa obtin cetatenia.

Interviu: Valeriu Morarescu