Deficitul de angajați calificați din Elveția, o continuă problemă
Volumul mare de muncă și lipsa muncitorilor calificați creează probleme mari angajaților existenți. Munca peste program și sarcinile în plus sunt epuizante
Numărul redus al muncitorilor calificați se resimte în mai multe domenii de activitate, cu precădere în această perioadă, în care numeroși angajați s-au îmbolnăvit din cauza virusurilor gripale. Un tânăr angajat, vatman, a declarat publicației 20min.ch că trebuie să muncească foarte mult, mult peste normele normale, fapt care îi reduce din timpul pe care trebuie să îl petreacă cu familia.
“Sunt mereu suprasolicitat. Lucrez zece ore aproape în fiecare zi. Atât eu cat și colegii mei suntem afectați și nu mai putem face asta. Observ cum slujba mă distruge. Nu mai fac nimic în timpul liber pentru că sunt atât de obosit încât tot ce vreau este să mă odihnesc”, a povestit tânărul.
Angajații unei companii din cantonul Argau se plâng că au acumulat peste 300 de ore suplimentare în 2023
Indiferent de domeniul de activitate, lipsa personalului are efecte atât pe termen scurt cât și pe termen lung. Directorul unei grădinițe din Berna se confruntă cu lipsa muncitorilor calificați și este nevoit să preia din sarcini pentru a se asigura de buna funcționare a unității de învățământ.
“Din cauza lipsei de personal trebuie să ofer sprijin educatorilor și să îmi neglijez sarcinile de management. Constant sunt nevoit să lucrez în plus”, a declarat bărbatul.
Aceste situații nu sunt străine pentru politicieni și experți care promit măsuri ce pot indrepta situația.
Sursa articol/foto: 20min
Nicoleta Aspritoiu
