Potrivit unui studiu elvețian cei mai motivați angajați sunt cei de peste 50 de ani
Cei mai implicați și productivi angajați sunt cei de peste 50 de ani. La polul opus, cei tineri sunt mai puțin inspirați și lucrează strict conform fișei postului
În această perioadă, companiile elvețiene se confruntă cu provocări majore: războiul comercial, situația geopolitică instabilă și presiunea francului elvețian care afectează exporturile. Mobilizarea angajaților este esențială pentru buna funcționare a companiilor.
Firma de cercetare de piață Value Quest din Zurich a întocmit raportul Inspiring Workplace Index 2025 iar conform acestuia două treimi dintre angajați sunt lipsiți de inspirație și nu sunt interesați să contribuie activ la schimbările din cadrul companiilor.
Studiul este bazat pe un eșantion de 500 de respondenți din Elveția și Liechtenstein și demonstrează clar diferența dintre generații. Mai precis, conform studiului, 75% dintre angajații cu vârsta peste 50 de ani s-au declarat motivați să lucreze, iar 68% au precizat că sunt dispuși să susțină activ toate transformările din cadrul companiei. Pe de altă parte, doar 46% dintre cei sub 30 de ani au declarat că sunt motivați să se dedice firmei, iar doar 13% au precizat că ar fi dispuși să se implice în procesul de schimbare.
Potrivit estimărilor, într-o zi obișnuită de muncă de 8,5 ore, angajații lucrează în medie 2,5 ore într-un mod care nu este productiv. Persoanele motivate lucrează, în medie, cu 38 de minute mai mult pe zi.
Sursa articol: blick
Sursa foto: envato.com
Nicoleta Aspritoiu
